Проблема в том, что все эти попытки идут снаружи: смена компании, смена должности, смена вывески, смена модного направления.
А от перемены мест слагаемых , как известно, сумма не меняется.
Внутри твоего состояния НИЧЕГО не меняется!
Ведь нет знаний о себе, нет ясности: А я то кто?
И поэтому даже новые решения приводят в ту же самую точку.

ПРОФЕССИЯ ЭТО ПРОДОЛЖЕНИЕ ВАС!

А не вы встраиваетесь в какую-то профессию.

И есть ещё один момент, о котором почти никто не говорит.

Мы привыкли думать, что работа нужна только для того, чтобы зарабатывать деньги.

Но на самом деле через работу мы каждый день закрываем свои внутренние потребности.
И именно поэтому один человек счастлив на должности с зарплатой 80 тысяч, а другой выгорает, получая 300.
Потому что дело не только в деньгах!

Например, одному человеку жизненно важно видеть результат своего труда.

Расскажу историю моего клиента Алексея.
Он несколько лет работал в крупной компании с хорошей зарплатой, прекрасным коллективом и руководителем.
Но каждое утро он буквально заставлял себя идти на работу. Он не понимал, что происходит.

Когда мы начали разбирать его ситуацию, выяснилась одна простая вещь.
У него очень сильная внутренняя потребность видеть результат своей работы: потрогать, оценить, порадоваться, показать другим.

А его работа была совсем другой.

Он месяцами согласовывал документы, переписывал отчёты., ждал решений руководства.
Работал над проектами, которые запускались через три-четыре года, а иногда вообще не запускались.

Представьте футболиста, которому не разрешают забивать голы. Он может отлично играть. Но удовольствия от игры уже не будет.
И здесь точно так же!

Алексей не понимал, почему постепенно начал ненавидеть свою работу.
А причина оказалась совсем не в профессии. Причина была в том, что его главная потребность каждый день оставалась не реализованной.

Когда он это понял, всё стало на свои места.
Мы начали искать деятельность, где результат появляется быстрее, где можно видеть плоды своего труда. И вместе с этим вернулась энергия. Потому что наконец исчезло ощущение, что ты бесконечно крутишь педали, а велосипед никуда не едет.

Вот еще пример, есть люди которым важнее свобода!
Они готовы зарабатывать намного меньше. Но иметь возможность самостоятельно принимать решения. Не отпрашиваться на каждый приём к врачу. Не писать объяснительные, почему опоздал на десять минут. Не согласовывать каждую мелочь.

Если такого человека посадить в компанию, где каждый шаг контролируется, он начнёт задыхаться. Ему будет казаться, что работа плохая.
Хотя проблема опять не в работе.

Просто его потребность в свободе каждый день остаётся неудовлетворённой!

А для кого-то важнее признание.
У меня были клиенты, для которых деньги не были главным мотиватором.
Им было важно слышать:

• Спасибо.
• Без тебя мы бы не справились.
• Ты настоящий профессионал.

Когда этого не происходило, они чувствовали себя так, словно их вообще не существует.
И сколько бы им ни повышали зарплату, внутри всё равно оставалось ощущение пустоты.

Вот почему недостаточно просто выбрать профессию, где хорошо платят.
Важно понять:
Что именно должна давать лично вам работа, кроме денег?

Потому что деньги - это только часть уравнения.
Работа может каждый день давать вам ощущение результата.
Может давать свободу.
Может давать признание.
Может давать возможность помогать людям.
Может давать ощущение развития.
А может не давать ничего из этого.
И тогда даже высокая зарплата перестаёт радовать.

Но и это ещё не всё!
Есть ещё одна причина, почему люди оказываются не там, где должны были.
Это ваши ценности.

Представьте двух людей.
Оба работают менеджерами по продажам.
Оба получают одинаковую зарплату.
Но один счастлив, а второй ненавидит свою работу.

Почему?

Потому что первому нравится азарт.
Ему нравится убеждать, закрывать сделки, соревноваться, для него это игра.

А второму очень важна честность. Он физически не может продать человеку то, что ему не подходит. Каждый раз внутри словно что-то сопротивляется. И если руководство требует продавать любой ценой, он начинает ломать себя. В итоге появляется раздражение, потом хроническая усталость, потом желание всё бросить.

Проблема тут совсем не в профессии.
А в том, что человек каждый день идёт против своих ценностей.

Или другой пример...
Если вам важна глубина погружения в вопрос, вам будет очень тяжело работать там, где всё происходит на бегу. Где сегодня один проект, завтра другой, послезавтра третий. А времени разобраться по-настоящему нет.

И наоборот.

Если вам важна скорость и постоянное движение, то работа, где месяцами нужно заниматься одной задачей, очень быстро начнёт вас раздражать.

Потому что ценности невозможно отключить!
Их можно конечно игнорировать, но рано или поздно организм всё равно скажет: «Я так больше не хочу.»

И есть ещё один уровень.
Он есть не у всех.
Но если он - есть игнорировать его уже невозможно.

Это миссия.

Нет, это не что-то эзотерическое.
И не обязательно спасать планету.

Миссия - это ответ на очень простой вопрос:
«Ради чего мне хочется вставать утром?»

У кого-то это помощь людям.
У кого-то создание красоты.
У кого-то обучение.
У кого-то желание оставить после себя что-то полезное.

Я сразу замечаю таких людей на консультациях.
Например, человек рассказывает про свою работу абсолютно спокойно.
Но стоит заговорить о помощи детям, о людях с инвалидностью, о животных или о преподавании и у него начинают гореть глаза, меняется голос, появляется энергия.

Именно в такие моменты очень часто скрывается то, ради чего человеку действительно хочется жить и работать.

Поэтому выбор профессии - это гораздо больше, чем просто найти работу с хорошей зарплатой.
Это про то, чтобы понять:
Какой у меня талант?
Какие мои потребности?
Какие мои ценности?
Что для меня по-настоящему важно?

Когда эти четыре вещи совпадают с вашей деятельностью, появляется то самое ощущение:
«Я наконец-то на своём месте.»

И именно с этого начинается настоящая профессиональная реализация!